Mentoria Chão Firme

O que você não regula em você vira prejuízo no negócio

Decisão tomada com pressa, equipe pagando o preço do seu cansaço, crescimento que custa sua saúde: isso tem raiz em como você regula a si mesmo. Um processo individual para empreendedores que querem crescer sem pagar essa conta.

Quero entender se a Chão Firme é pra mimConversa inicial gratuita, sem compromisso.
Tiago Giacomoni, mentor de liderança

Tiago Giacomoni

O ponto de partida

Você construiu o negócio. Mas ninguém te ensinou a carregar o que ele pesa.

Todo dia você decide com medo, com dúvida, com responsabilidade nas costas. Você aprendeu a gerir processos. A vender. A crescer.

Mas ninguém te ensinou a:

  • Decidir sozinho sem saber se está no caminho certo
  • Gerir pessoas sem virar refém do humor ou da falta de comprometimento delas
  • Crescer sem se perder no processo
  • Regular o que sente para que não vaze no time e no resultado
  • Continuar sendo você quando o negócio aperta
  • Se você reconheceu três ou mais dessas situações, a mentoria foi desenhada para o seu momento.

A solidão da liderança não aparece no feed. Mas aparece no corpo. Na irritação que virou normal. No cansaço que você romantizou. Na sensação de que só você segura tudo.

Retrato de Tiago Giacomoni

Quem conduz o processo

Tiago Giacomoni

Passei mais de 20 anos no mercado, os últimos 10 dedicados integralmente à consultoria e ao desenvolvimento de líderes. Já conduzi centenas de conversas com empreendedores e gestores reais, em empresas reais, sobre os desafios que ninguém coloca na pauta da reunião.

A Mentoria Chão Firme nasceu do que aprendi nessas conversas — e do que vi funcionar quando alguém finalmente para, olha pra si e decide liderar de dentro pra fora.

Não trabalho com fórmulas. Trabalho com o seu contexto, as suas pessoas e as decisões que estão na sua mesa nesta semana.

  • Administrador com pós-graduação em liderança, cultura organizacional e gestão de pessoas
  • Mestre em Psicologia Organizacional e do Trabalho pela UFSC
  • Professor de pós-graduação em liderança e comportamento organizacional
  • Consultor com atuação em Florianópolis e região, com clientes em todo o Brasil
  • Processo conduzido pessoalmente — sem equipe intermediária, sem material enlatado

Três frentes de trabalho

O que você vai desenvolver no processo

Cada sessão parte de uma situação real da sua semana. O que trabalhamos vai depender do que você traz. Mas esses são os três eixos que estruturam o processo.

01

Você

Um processo acompanhado por psicóloga organizacional para desenvolver capital psicológico: autoeficácia, resiliência, otimismo, capacidade de criar caminhos quando o planejado não funciona. Recursos que se desenvolvem, não traço de personalidade.

  • Autorregulação emocional e gestão do estresse
  • Padrões comportamentais que causam prejuízo ao negócio
  • Limites entre vida pessoal e profissional
  • Propósito e motivação genuína
  • Autoconfiança e legitimidade na liderança
02

Suas Relações

Segurança psicológica, liderança que constrói confiança, feedback que muda comportamento. Não são conceitos abstratos. São comportamentos observáveis que se treinam, com base na sua realidade e nas suas relações reais.

  • Conversas difíceis que você vem adiando
  • Feedback direto que gera mudança sem destruir relação
  • Gestão de conflitos internos e com o time
  • Construção de confiança e autoridade consciente
  • Comunicação que gera adesão, não só obediência
03

Sua Gestão

Ferramentas aplicáveis ao seu contexto e ao tamanho do seu time hoje. O objetivo não é um sistema mirabolante. É uma gestão que funciona sem você em cima de tudo o tempo todo.

  • Delegação real com critério e acompanhamento
  • Engajamento e comprometimento de equipe
  • Autonomia progressiva: o que o time decide, o que informa, o que valida
  • Rituais de gestão simples e sustentáveis
  • Tomada de decisão com critério, não com humor ou empatia excessiva

Como funciona o processo

Um caminho em três fases

  1. Fase 01

    Mapeamento

    O processo começa com um mapeamento profundo de personalidade, padrões comportamentais e entendimento do negócio, conduzido comigo e com a psicóloga da minha equipe. Você não começa no escuro. Saímos com um retrato honesto de quem você é como líder e com um plano de trabalho totalmente personalizado para o seu momento.

  2. Fase 02

    Desenvolvimento

    O núcleo do processo. Cada sessão parte da sua realidade, da conversa que precisa acontecer, da decisão adiada, do conflito que está custando energia. Construímos juntos recursos e práticas para autorregulação, critérios de decisão para o dia a dia, entendimento de cada pessoa da equipe e da dinâmica relacional, mapeamento de papéis e processos com indicações de melhoria. São conversas de alto valor com quem tem experiência prática, com registro e método replicável mesmo depois que o processo termina. Nada é genérico. Tudo é vivo.

  3. Fase 03

    Consolidação

    Ao final, você recebe algo que poucas pessoas constroem em anos de liderança: um manual de você mesmo e do seu negócio. Aprofundamos cada âmbito trabalhado, consolidamos critérios, rituais e práticas testadas na sua realidade, e você sai com um plano de continuidade para os noventa dias seguintes.

O formato

Duração
6 meses
Encontros
Semanais, 60 a 90 minutos
Formato
Online, ao vivo, agenda combinada
Entre sessões
Suporte direto por WhatsApp
Material
Registro escrito de cada encontro
Quero saber se há vagaRespondo pessoalmente.

O que você leva

Resultados que ficam depois do processo

Um mapa de você mesmo e do seu negócio

Um retrato detalhado dos seus padrões comportamentais, construído com base científica, não em autoconhecimento abstrato. O tipo de clareza que leva anos para chegar sozinho.

Um manual de liderança escrito para o seu contexto

Registro de cada uma das sessões, critérios testados na sua realidade e plano de continuidade para os noventa dias seguintes. Documento, não lembrança.

Uma equipe que decide sem depender de você o tempo todo

Matriz de delegação aplicada ao seu time: quem decide o quê, com que autonomia, com que critério de acompanhamento.

Quem já passou por aqui

O que dizem quem está no processo

“A clareza sobre valores e princípios fortaleceu a firmeza na tomada de decisão. Em contextos complexos, com múltiplas pressões institucionais, financeiras e emocionais, manter coerência ética pode ser desafiador. A mentoria me ajudou a compreender que decisões difíceis se tornam mais fáceis quando estão alinhadas com princípios claros. Um dos impactos mais importantes foi o fortalecimento da autoestima e da autoconfiança. Isso trouxe mais tranquilidade para lidar com desafios e mais confiança para ocupar espaços de liderança.”

J.V.C.S.

Diretor Executivo, mentorado Chão Firme

“Quando o Tiago fala parece que faz carinho no meu cérebro.”

E.B.

Arquiteta, mentorada Chão Firme

“Eu nunca me senti tão tranquila e em paz. Ontem eu tinha tanta segurança do que eu estava fazendo, do que eu estava falando. As pessoas me mandaram mensagem falando da minha postura. Eu subi naquele palco segurando a tua mão e me senti muito forte.”

G.M.

Empreendedora, mentorada Chão Firme

“[...] fico emocionado quando falo com você. Parece que hoje tenho alguém que cuida de mim. Sabe, me sinto confortável.”
“Obrigado Tiago!!! Olha, não largo você nunca mais da minha vida.”

P.C.

Empreendedor, mentorado Chão Firme

Antes de conversarmos

Para quem é — e para quem não é

É para você se

  • Você acredita que dá para crescer sem se perder no processo
  • Você acredita que liderar com respeito e gentileza não contradiz ter resultado
  • Você quer que o negócio seja expressão dos seus valores, não contradição deles
  • Você aceita que crescer exige olhar para si com honestidade, mesmo que seja desconfortável

Não é para você se

  • Você acha que o problema sempre está nos outros: na equipe imatura, no mercado difícil, no sócio complicado.
  • Você quer validação, não desenvolvimento. Alguém para concordar com o que você já pensa.
  • Você espera fórmula pronta. Um roteiro que funciona para qualquer pessoa em qualquer situação.
  • Você não tem nenhuma intenção de mudar comportamento, só de entender por que os outros não mudam.
  • Você acha que cuidar de si é perda de tempo quando o negócio está em jogo.
  • Você quer resultado em 30 dias sem investir em nada que leve mais de uma sessão.

Dúvidas frequentes

Perguntas que sempre aparecem

O próximo passo é uma conversa

Me chame no WhatsApp e conte em poucas linhas o momento que você está vivendo. Eu respondo pessoalmente e, se fizer sentido, marcamos uma conversa de 30 minutos, sem custo e sem compromisso.